美股开户者BOSS直聘 代码：BZ 招股截止时间：6月10日19:00 中签日及预计上市日：6月11日 承销商：高盛、摩根士丹利、瑞银和华兴担任联席主承销商。 发行计划：以17-19美元的价格发行4800万股美国存托股票（ADS），募资8.16-9.12亿美元（不包括绿鞋）； 绿鞋：安排有，IPO承销商有720万股ADS的超额配售权。 对应估值：绿鞋执行后，估值超过80亿美元 可以参与认购的券商： 老虎证券：最低申购100股（1360美元） 富途证券：最低申购50股（1140美元）
BOSS直聘开始招股，看了下招股书和在线招聘行业的情况，发现互联网招聘行业竞争激烈，变化也真快。
在BOSS之前，这个行业的“老前辈”前程无忧、智联招聘、猎聘已陆续在美国、香港上市，但如今仅 猎聘 留在资本市场，市值110亿港币；智联招聘于2017年退市；前程无忧目前也在商议退市事宜，目前市值50亿美元。而此次BOSS绿鞋后估值超过80亿美元，成为龙头。
前程无忧和智联招聘都是传统的招聘模式，目前高端招聘有猎聘、BOSS直聘等，低端招聘有赶集网、58同城等一众网站。
下面，简单梳理下BOSS直聘的打新看点
亮点：
1、市场龙头概念
根据灼识咨询数据，按2020年平均MAU计算，BOSS直聘是目前中国最大的在线招聘平台。截止2021年3月31日，BOSS直聘的平均MAU达到2490万，与去年同期相比上涨了71.8%，是中国前五大在线招聘平台中增速最快的公司。“在移动社交时代，BOSS直聘满足了年轻人的求职需求，创造了‘招聘+社交’的新赛道。”
2、营收快速增长
招股书显示，2020年，BOSS直聘营收达到19.44亿元，同比增长了94.7%；经计算现金收款25.30亿元，同比上涨89.7%；2021第一季度，公司营收为7.89亿元，同比增长179.0%，经计算现金收款11.82亿元，同比上涨281.0%。
3、股东阵营亮眼
至今，BOSS共完成6轮融资，投资者包括红杉资本中国、今日资本、腾讯、高榕资本、策源创投、Coatue、高盛、GGV纪源资本等十余家知名机构。
多位知名第三方投资者有意以IPO价格购买至多价值2.75亿美元的ADS：其中，瑞银、GIC分别有意购买至多1亿美元的ADS，阿布扎比投资公司（Mubadala）则有意购买价值7500万美元的ADS。此外，现有股东红杉中国和老虎环球基金则同样有意购买价值至多1亿美元的ADS。
——但我看了下，这些新投资者没有定义为基石投资者，没有锁定期。
风险：
1、持续亏损
由于高额的营销费用和研发投入，目前BOSS直聘仍然处于亏损阶段。2019年与2020年，BOSS直聘的调整后净亏损额分别为4.68亿元和2.85亿元；2021年第一季度，BOSS直聘的调整后净亏损为1.28亿元，与2020年同期相比有明显的改善。
2、行业竞争激烈
上面已经说过，互联网招聘行业竞争激烈，变化很快。
3、政策与运营风险
今年央视“3.15”晚会上，曝光智联招聘、猎聘、前程无忧求职者简历被泄露问题，这些简历大量流入网络黑市，被不法分子利用实施精准诈骗。
而同行业的BOSS直聘，是不是也被曝出用户数据造假、虚假招聘等问题，面临相应的负面新闻和监管风险。
——总结：
行业龙头、股东亮眼，但是估值不低，招聘赛道相对较窄且竞争激烈。
个人打新评级：3颗星，尚可申购。
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