美股开户者公司文化指的是一个公司的整体理念——如何对待客户，如何奖励员工，如何处理环境问题。
随便问一个华尔街分析师，他们在投资中寻找什么，他们都会不假思索地说出收益数据、增长数据和比率，直到你找到一个自己认为好的公司。
诚然，财务分析在选择投资对象时也很重要，但企业文化经常被忽视。
Glassdoor.com最近的一项研究发现，公司文化对投资者的回报至关重要。
该研究对Glassdoor网站“最佳工作场所”排名靠前的公司，对比《财富》100强最适宜工作的公司的表现进行了评估。
《财富》100强公司的表现比大盘高出84.2%，而Glassdoor旗下公司的表现则高出115.6%。
在该领域排名较低的公司同期的表现比市场低29.5%。
这是一个巨大的差异，也是为什么本文如此注重良好的公司文化。
那么如何衡量一个公司的文化呢?
Glassdoor.com是一个很好的资源。在那里，你可以找到员工自己对公司的评价，以及对CEO的看法。谷歌、Facebook、苹果(Apple)、耐克(Nike)和迪士尼(Disney)等公司的企业文化整体排名很高，谷歌被评为“最佳工作场所”和“最佳CEO”。
好市多(Costco)通过给顾客巨大的折扣、给员工丰厚的薪酬和福利来奖励忠诚的顾客。有没有注意到好市多的人比沃尔玛的人快乐得多?
特斯拉是一家目标高于利润的公司。埃隆•马斯克(Elon Musk)更关心可持续性，而不是快速赚钱，向竞争对手开放专利的举动就说明了这一点。你可能会认为这对投资者来说是件扫兴的事，但恰恰相反，特斯拉拥有一些最热情、最忠诚的投资者和客户。
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