员工股票期权：如何在初创公司中运作？-美股开户者

初创公司与传统公司的不同之处在于，它不是建立在预先存在的业务模板之上的。例如，Facebook最初是一家初创公司，为人们提供了一种创新的联系和交流方式。当一家初创公司成立时，有时资金有限，它会向投资者和员工提供一种叫做股票期权的激励。

员工股票期权——谁得到它，它是如何运作的?

如果你被一家初创公司雇佣，或者正在投资一家公司，你可能已经获得了股票期权。股票期权使你有权以固定价格购买一家公司的股票。当然，时间是决定你何时行使股票期权的一个因素。

股票期权的关键字是“期权”。这意味着你有“期权”，可以按照合约中约定的价格购买股票，但当你行使期权时，你没有义务购买股票。

例如，假设你在一家初创公司工作，这家公司提供给你500个股票期权。在你的合同或雇佣协议中，你的雇主应该突出你得到的股票期权数量，以及你在被允许行使期权时需要支付的金额。例如，你可以以每股0.20美元的价格获得500份股票期权。

本质上，这意味着如果你以0.20美元的价格购买所有股票期权，你将支付100美元。

行使股票期权，是怎么做的

除了列出你能得到多少股票期权和你将支付的确定价格外，雇主还应该列出兑现期，即在行使股票期权之前你必须等待的时间框架。这个时间范围因公司而异。

例如，一家公司可能会将授予期限定为5年。用上面的例子来说，这意味着在5年内，你将有权以0.20美元的价格行使你的500个期权。公司通常会允许员工、投资者和其他获得股票期权的人在到期之前以增量方式行使期权。

例如，一家公司可能要求员工在工作满一年后才能获得第一个100份期权。第二年，公司可能会允许员工获得另外100份期权。五年后，员工的500份期权将全部兑现。

股票期权在创业公司中如何变得有价值?

在公司被出售、首次公开募股(IPO)或盈利之前，股票期权本质上是毫无价值的。当一家公司盈利时，它可能为员工和投资者行使股票期权铺平道路。

随着一家初创公司的成长，它可能会收购投资者，提高公司的估值。如果公司上市并开始出售股票，这可能会增加每股的价值，让你从你行使的股票期权中获利。

例如，如果你以0.20美元的价格拥有500份股票期权，而这家公司上市了，每股股票上涨到1.00美元，而你将为你的股票支付100美元，你将获得400美元的利润。通常，那些拥有股票期权的人可以同时买入和卖出。这被称为行使和出售交易，允许你不需要预先支付任何东西。相反，你会得到你的利润。

股票期权到期了吗?

股票期权通常有到期日，尽管这是由公司决定的。你应该能够通过询问你的雇主或商业伙伴，或查看你的股票期权合同来确定你的股票期权的截止日期。

员工股票期权：如何在初创公司中运作？