美股开户者近年要求企业实施四天工作的声音不断，更有数据显示员工在四天工作下更有效率。近日，英国100家企业签署实施永久性的每周四天工作的制度，且工资不变。
该100家公司合共聘请2,600名员工，仅占英国工作人口的一小部分，但倡议四天工作的组织4 Day Week Campaign希望他们能成为转变的先锋。
已签署的两间最大的公司分别是零售银行Atom Bank和市场营销公司Awin，他们在英国各聘有约450名员工。
Awin行政总裁Adam Ross表示，采用四天工作制是「公司历史上最具变革性的举措之一」。他更赞扬四天工作制对员工有益，在过去的一年半，员工的健康和福祉有巨大的提升，同时，客户服务和客户关系有所改善，也能替公司留住人才。
4 Day Week Campaign主管Joe Ryle表示，尽管企业正在为长期衰退做准备，但采用四天工作周的势头愈来愈大。他希望到本世纪末，不减薪的四天工作周能成为英国的正常工作方式，他目标是在未来几年与更多公司签署。
他又称，英国通胀高涨，很多企业都难以承受10%的加薪幅度，「愈来愈多的证据表明，不减薪的四天工作周是一种替代方案」。
根据该机构的数据，采用工作四天周的公司都属于服务行业，例如科技、活动统筹或市场营销公司，但部份制造业和建筑业的雇主也报名参加。
英国下议院议员Peter Dowd曾指，五天工作制是早期经济时代的遗留物。他们认为，每周四天工作能提升公司的生产力，且是可以吸引和留住员工的有用方法。
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